pg电子成立于2016年5月,是一家集设计、施工、监理、投资、融资、建设、开发等功能于一体的交通全产业链国有企业,2017年8月列为市管一类企业。集团现拥有10家子公司、员工500余名。主要职责是发挥融资作用,采取多种形式和渠道筹集重大交通基础设施建设资金;以独资、控股、参股等方式,投资高速公路、干线公路、桥梁、市政交通工程等基础设施项目;运用现代企业经营管理理念,承担划入的国有资产监管任务,保证国有资产安全运行和保值增值经营范围主要包括参与重大基础设施项目投资;土地开发;国省道服务区的建设与管理;建设工程施工;机械设备租赁;建材批发、销售;物流服务;港建设业务。截止到2019年底,集团资产总额86亿,企业信用AA级。

因工作需要,集团下属子公司拟面向社会公开招聘25人。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,品行端正;

2.具备招聘岗位所需资格条件;

3.有下列情形之一的人员,不得报考:

曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;受处分未满处分期限或者未满影响期限的;法律、法规规定的其他情形。

(二)招聘岗位

本次共招聘25人,具体岗位要求如下:


 



 

 

备注:

1.学历:在2020年8月31日之前取得学历证书的,可以报考;2020年应届毕业生,如能在2020年8月31日之前取得学历证书的,可按毕业时的学历报考(因疫情影响,部分2020年应届毕业生可能延迟取得学历证书。凡是在2020年12月13日之前取得学历证书的,可按毕业时的学历报考,但必须由学校出具相关证明);

2.年龄:30周岁及以下是指1989年930日以后出生(其他年龄依此类推);

3.工作年限:截止2020年9月30日,在党政机关、国有企事业单位、驻村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历年限;

4.薪酬待遇:享受国企员工待遇,具体按公司薪酬管理办法执行

二、招聘方法和程序

招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取报名、考核、体检、背景调查、公示与录用的办法进行。

(一)报名

1.报名时间:2020年10月15日至2020年10月30日

2.报名方式:每个公司,每人限报一个岗位应聘人员请从上饶市交集团官网(/)下载《pg电子人员招聘报名表》(附件2),如实填写后发送电子邮件至srjtjt@126.com,并附上本人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、职称证书等相关资料(所有电子材料制成一个PDF或Word文档),发送邮件主题请注明“XX同志应聘XX公司XX岗位报名材料”。

3.资格审核:资格审查工作贯穿招聘全过程,应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的,责任由应聘人员自己承担

(二)考核

本公司将对初步资格审查合格者安排笔试、面试, 格审查未合格的,应聘资料恕不退还

1.笔试(分值占比40%)。根据招聘工作的实际需要,保证公正、公平,拟委托有资质的部门出试题及阅卷;笔试由集团公司统一组织实施,采取闭卷方式。笔试内容包括党的十九大报告、《交通强国建设纲要》(由中共中央、国务院于2019年9月印发实施)、《关于推进廉洁上饶建设的实施意见》(饶发〔2020〕5号)等。开考比例不得低于31根据报考比例适当调整)。另外设置加分项,其中:研究生毕业加2分、中共党员身份加2分、取得应聘岗位相关的中级及以上职称或资格证书加2分,相关佐证材料需在报名阶段提供,逾期未提供视为放弃。具体笔试时间、地点等事宜集团公司另行通知。

2.面试(分值占比60%)。面试由集团本部、现代路桥公司、顺发公司、交通资源公司各自组织实施。面试入围人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定面试入围人员,末位同分者一并入围。对资格审查不合格或本人自动放弃的,按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。具体面试时间、地点等事宜由上述三家企业各自另行通知。

3.成绩计算。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%;各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

(三)体检

根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检入围对象。进行笔试和面试的岗位,如末位总成绩相同的取面试高分者。

体检由集团本部、现代路桥公司、顺发公司、交通资源公司自行组织,费用由考生自行承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的,体检不合格的,在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其应聘资格。对资格审查不合格、体检不合格或本人自动放弃的,按岗位和总成绩从高分到低分依序等额递补一次。

(四)背景调查

对体检合格人员进行背景调查,主要了解政治素质、思想品德、遵纪守法、业务能力、工作态度等方面的情况,不符合招聘条件者不予录用。

(五)公示与录用

考核、体检确定的拟录用人员名单将在公司官网上公示七个工作日。公示期满后无异议的,由公司按相关程序办理录用手续。应聘者录用后试用期不超过六个月,试用期满合格后签订劳动合同,试用期满考核不合格的,不予录用。

1注意事项

    1为落实常态化疫情防控要求,应聘人员须无发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心困难、恶心呕吐、腹泻、头疼等症状,且14天内无进出中高风险地区,无接触疑似、确诊患者史。应聘人员笔试、面试时提交《健康登记表和健康承诺书》(附件1)。

2.应聘人员交通、食宿等费用自理,公司不收取报名费等任何费用,谨防上当受骗。

3.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅,视同弃权,本公司不承担任何责任。

4.公司视应聘报名情况和考核结果,有权调整招聘职位数或取消招聘职位。

5.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者,公司将取消其招聘录用资格,录用后有权解除劳动合同。

聘报名表》


附件1:《健康登记表和健康承诺书》

附件2:《pg电子人员招聘报名表》

附件3:《2020年pg电子第二批人员招聘职位表》

                                                             pg电子

                                                                           2020年10月15日